各位领导、同志们，大家下午好：

    我校从2011年秋季开始已经成功举办了3届服务育人文化节。在座很多人都是我校后勤战线的老员工，都有体验，前三届的文化节应该给大家留下了很多很好的印象。今天我们在这里集会，标志着宜昌市一中第四届服务育人文化节正式拉开了序幕。一直以来市教育局后勤办、市食药局领导、专家对我校的文化节活动都很关心和支持，为大家做了多场辅导报告，今天后勤办王长勇主任、王志军副主任又亲临指导，我们对他们深表感谢和欢迎。

    我校举办服务育人文化节的总目标是：聚后勤力量、办第一中学。目前我校后勤服务战线员工达110人之多，覆盖学生吃住与健康、校园安全与卫生等各个方面，这些都是提升我校办学质量不可缺少的。学校希望通过服务育人文化节活动使广大后勤员工进一步增强爱校如家、爱生如子的情感，提升立足岗位、优质服务的本领。希望大家积极参与、共同进步。

    今天我讲话的主题是：努力超越自我、立足岗位育人。在过去的一年里，我校后勤服务工作总体是很好的，为实现“聚八方力量 办第一中学”的一中梦加了分、添了彩。首先是全年校园安全和谐，师生对校园生活的满意率越来越高，意见越来越少；其次是获得省级嘉奖两次（2014年2月，省食药局—餐饮服务食品安全示范单位；2014年8月，省政府机关事务局—公共机构节能示范单位）、市级表彰一次（2014年11月，市政府机关事务局—节水示范单位），全市领先。这是我们全体后勤人共同努力的结果，我在此代表学校向大家深表感谢。

    今年我们还要继续努力争创国家级节能示范单位和省级平安校园，拜托大家为实现这个超越自我的大目标共同努力。

    超越自我，是每个人都应该树立的基本目标。如何超越，首先就是要能够客观看待自我，既要看到自己的优势又要看到自己的不足。个人也好、小组也好、部门也好，只有清楚自己的优势才有超越的动力，我刚才讲的这些上级的肯定都是我们的优势；同时还要善于发现问题，只有找准了问题才有超越的目标。以食堂为例，受到省级表彰，优势是明显的，但是在饭菜保温、售卖速度、内部卫生等方面师生还是不满意，把这些问题解决好了就是超越。再比如安保方面，在严格执纪方面做得比较好，有了这，保校园安全的基础就好，这是优势；但还存在少数保安员存在着装不规范，接待来访不耐心、语言比较生硬等问题，这些问题解决好了也就实现了超越。所有后勤员工都应养成节约用电、节约用水、节约用气、节约用纸等良好习惯，每个人为此所做的每一件小事都是为社会节约资源、为单位节约资金、为保护环境的一次自我超越，希望大家千万不要小看这些。

    服务育人对后勤服务人员是较高层次的目标，也是作为学校后勤员工的必然要求，只要努力是能够达到的。怎么育人呢？很多人都认为只有老师才能育人，我们不会育人，这个认识是错误的。孔子说“三人行必有我师焉”，就是说每个人都有自己的优点和特长值得别人学习，我们虽然不能传授学生文化知识，但我们都能够带着爱心工作，在自己的岗位上提供热情服务、优质服务，当学生遇到困难时主动关心，适当的时候能对学生的不良言行（比如浪费粮食、大手大脚的花钱等）加以提醒，你的所有这些行为都能为学生创造良好的学习和生活环境，增加学生心里的正能量，对提高他们的节俭意识、文明举止、感恩情怀甚至对提高他们的学习成绩都会产生积极作用，功在当下、利在未来。这些都是育人。

    同事们，有付出就会有收获，一中的每一点进步、每一项成绩都有后勤人的功劳。希望大家积极投身文化节活动，积极投身一中的建设和发展事业。让我们与一中的学子们一起在三月播种希望，在六月收获喜悦吧。

    谢谢大家！